Ley 1562 de 2012 - Colombia



" LEY 1562 DE 2012 (julio 11) D.O. 48.488, julio 11 de 2012 por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. ANTECEDENTE LEGISLATIVO PROYECTOS DE LEY GACETA 492/10 PRIMER DEBATE SENADO GACETA 724/10 – CAMARA 945/11 – 951/11 SEGUNDO DEBATE SENADO GACETA 81/11 – CAMARA 298/12 APROBACION PLENARIA GACETA 240/11 TEXTO DEFINITIVO APRONADO PLENARIA 395/12 INFORME DE CONCILIACION SENADO GACETA 354/12 – CAMARA 359/12 Nota 1: Ver Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Nota 2: Reglamentada parcialmente por el Decreto 1655 de 2015, por el Decreto 1637 de 2013, por el Decreto 1352 de 2013 y por el Decreto 34 de 2013. Nota 3: Corregida por el Decreto 2464 de 2012. Nota 4: Desarrollada por el Decreto 1507 de 2014 y por el Decreto 1441 de 2014. Nota 5: Ver Decreto 301 de 2015. Ver Decreto 55 de 2015. Nota 6: Citada en la Revista Criterio Jurídico Garantista de la Fundación Universidad Autónoma de Colombia. No. 8. Riesgos laborales para estudiantes, pasantes y practicantes empresariales. Análisis regional. Luis Alberto Torres Tarazona. El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Definiciones : Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que....


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