Ley 1468 de 2011 - Colombia



" LEY 1468 DE 2011 (junio 30) D.O. 48.116, junio 30 de 2011 por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. ANTECEDENTE LEGISLATIVO: PROYECTO DE LEY PUBLICADO GACETA 436/10 PRIMER DEBATE SENADO GACETA 732/10 – CAMARA 306/11 SEGUNDO DEBATE SENADO GACETA 999/10 – CAMARA 375/11 Pag. 13 APROBACION PLENARIA SENADO GACETA 81/11 TEXTO APROBADO PLENARIA SENADO 18/11 Pag. 7 INFORME DE CONCILIACION SENADO GACETA 399/11 Pag. 24  - 418/11 Pag. 8 – 487/11 – CAMARA 404/11 Pag. 16 Nota: Citada en la Revista de la Universidad del Norte. División de Ciencias Jurídicas. No. 44. Derechos Laborales y de la Seguridad Social para las mujeres en Colombia en cumplimiento de la Ley 1257 de 2008. María Isabel Lopera Vélez, Lina Marcela Estrada Jaramillo. El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Artículo 236. Descanso remunerado en la época del parto. 1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso. 2. Si se tratare de un salario que no sea fijo, como en el caso de trabajo a destajo o por tarea, se toma en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el último año de servicios, o en todo el tiempo si fuere menor. 3. Para los efectos de la licencia de que trata este artículo, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar: a) El estado de embarazo de la trabajadora; b) La indicación del día probable del parto, y c) La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto. 4. Todas las provisiones y garantías establecidas en el presente capítulo para la madre biológica se hacen extensivas, en los mismos términos y en cuanto fuere procedente, para la madre adoptante asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se adopta. La licencia se extiende al padre adoptante sin cónyuge o compañera....


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